社長が会社を守る!労働トラブル対策50の方法〜未払残業代・解雇・退職・採用・問題社員の対応が分かる〜【電子書籍】[ 定政晃弘 ]

   

残業代の未払いや、社員のメンタルヘルス不調、<br />あるいは、解雇・退職問題など、<br />今、経営者と社員の間の労務トラブルが急増しています。

<br /><br />採用したばかりなのに無断欠勤を繰り返したり、<br />うつ病といいながら海外旅行に出掛ける「問題社員」。

<br /><br />また、長年苦楽を共にしてきた社員が突然、<br />未払い残業代を請求してきたりなど、<br /><br />経営者としては、期待・信頼していた従業員との<br />労務トラブルが頻繁に起こるようになりました。

<br /><br />しかしじつは、労務トラブルの原因は必ず社内に潜んでいます。

<br /><br />経営者は、労働基準法や労働契約法等の諸法令を遵守し、<br />労務トラブルの発生を未然に防がなければならないはずですが、<br />法令を理解していなかったり、後回しにしている人が多いのではないでしょうか。

<br /><br />その結果、労務トラブルが長期化したり、莫大な解決金等を支払うことになり、<br />ようやく事の重大性に気づくのですが、その時は既に手遅れということもあります。

<br /><br />本書では、これまで著者が社会保険労務士として、<br />そして経営者や人事担当者のアドバイザーとして仕事をしてきた経験の中で、<br />経営者や人事担当者から寄せられた相談・質問や、<br />実際に企業内で起きた労務トラブルについて、<br />実例を解説しながら索引しやすいように50のQ&A形式にまとめました。

<br /><br />本書を読めば、自社の「今そこにある危機」を知り、<br />乗り越えるために必須の知識と情報を得ることができるはずです。

<br /><br />第1章 「就業規則」に関するQ&A<br />第2章 「未払い残業代」に関するQ&A<br />第3章 「メンタルヘルス不調」に関するQ&A<br />第4章 「解雇・退職」に関するQ&A<br />第5章 「出産・育児や採用」に関するQ&A<br /><br />(著者プロフィール)<br />定政 晃弘(さだまさ・あきひろ)<br />1966年、東京都出身。

明治大学商学部卒業後、大手化粧品会社に入社。

<br />その後、住友林業ホームテック、広告代理店のI&S BBDO、キヤノン系IT企業など、<br />計7社で人事総務系部門等を経験。

2010年、「定政社会保険労務士事務所」を設立。

<br />東京都社会保険労務士会所属。

中小企業福祉事業団幹事社労士。

<br />(社)起業家支援協会理事。

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