社長が会社を守る！労働トラブル対策50の方法〜未払残業代・解雇・退職・採用・問題社員の対応が分かる〜【電子書籍】[ 定政晃弘 ]

　 　

残業代の未払いや、社員のメンタルヘルス不調、＜br /＞あるいは、解雇・退職問題など、＜br /＞今、経営者と社員の間の労務トラブルが急増しています。

＜br /＞＜br /＞採用したばかりなのに無断欠勤を繰り返したり、＜br /＞うつ病といいながら海外旅行に出掛ける「問題社員」。

＜br /＞＜br /＞また、長年苦楽を共にしてきた社員が突然、＜br /＞未払い残業代を請求してきたりなど、＜br /＞＜br /＞経営者としては、期待・信頼していた従業員との＜br /＞労務トラブルが頻繁に起こるようになりました。

＜br /＞＜br /＞しかしじつは、労務トラブルの原因は必ず社内に潜んでいます。

＜br /＞＜br /＞経営者は、労働基準法や労働契約法等の諸法令を遵守し、＜br /＞労務トラブルの発生を未然に防がなければならないはずですが、＜br /＞法令を理解していなかったり、後回しにしている人が多いのではないでしょうか。

＜br /＞＜br /＞その結果、労務トラブルが長期化したり、莫大な解決金等を支払うことになり、＜br /＞ようやく事の重大性に気づくのですが、その時は既に手遅れということもあります。

＜br /＞＜br /＞本書では、これまで著者が社会保険労務士として、＜br /＞そして経営者や人事担当者のアドバイザーとして仕事をしてきた経験の中で、＜br /＞経営者や人事担当者から寄せられた相談・質問や、＜br /＞実際に企業内で起きた労務トラブルについて、＜br /＞実例を解説しながら索引しやすいように50のQ＆A形式にまとめました。

＜br /＞＜br /＞本書を読めば、自社の「今そこにある危機」を知り、＜br /＞乗り越えるために必須の知識と情報を得ることができるはずです。

＜br /＞＜br /＞第1章　「就業規則」に関するQ＆A＜br /＞第2章　「未払い残業代」に関するQ＆A＜br /＞第3章　「メンタルヘルス不調」に関するQ＆A＜br /＞第4章　「解雇・退職」に関するQ＆A＜br /＞第5章　「出産・育児や採用」に関するQ＆A＜br /＞＜br /＞（著者プロフィール）＜br /＞定政　晃弘（さだまさ・あきひろ）＜br /＞1966年、東京都出身。

明治大学商学部卒業後、大手化粧品会社に入社。

＜br /＞その後、住友林業ホームテック、広告代理店のI＆S BBDO、キヤノン系IT企業など、＜br /＞計7社で人事総務系部門等を経験。

2010年、「定政社会保険労務士事務所」を設立。

＜br /＞東京都社会保険労務士会所属。

中小企業福祉事業団幹事社労士。

＜br /＞（社）起業家支援協会理事。

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