従業員が飲酒運転で事故をおこしたので解雇しようと考えている[解雇・退職・休職実務の失敗事例]【電子書籍】[ 辻・本郷税理士法人HR室 ]
<b>「こんな時こんな場面で失敗しないわかりやすくてすぐ役に立つ解説が満載!」</b><p>学習塾Aを経営しています。
カリキュラム管理等の事務をやっている従業員Nさんが、休日に自宅で飲酒後、車を運転し近所のブロック塀に衝突するという事故を起こしました。
被害者はいませんが、教育に携わっている者として許すわけにはいきません。
学習塾Aでは就業規則の懲戒解雇事由として「飲酒運転をした場合」と挙げていますので、即日解雇をすることにしました。
人事担当者からは「普段は勤務態度もいいので、解雇は厳しすぎるのでは」と言われています。
</p>※「社労士が見つけた!本当は怖い解雇・退職・休職実務の失敗事例55」を元に制作しています。
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解雇 関連ツイート
RT @arsenalcccu: 不当解雇されてもなお日本応援を公言したハリル(元監督) 🆚 不当解雇を正当化するためにいつまでも罵倒を続ける川淵三郎(元チェアマン、現老害) https://t.co/P1aQgDSuHi
@Masa971028B 2018/06/19 20:36
休暇中に出勤した者は罰として解雇wwww
@LEKI_10939 2018/06/19 20:38
凄いな
RT @arsenalcccu: 不当解雇されてもなお日本応援を公言したハリル(元監督) 🆚 不当解雇を正当化するためにいつまでも罵倒を続ける川淵三郎(元チェアマン、現老害) https://t.co/P1aQgDSuHi
@RMaayaUchida 2018/06/19 20:32